行政人事

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　 3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　 6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责公司各类证件的办理及跟进，　　 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 　　　　 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 　　 11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 　　 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 　　 13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 　　 14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;? 15、负责其他突发事件的处理　。