行政人事

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　
3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　
6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司各类证件的办理及跟进，　　
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 　　　
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;